People business partner italy early career program

Cosa farai
Supportare i leader nell'esecuzione dei piani persone allineati alle priorità di business.
Utilizzare dati e insight HR per identificare trend, formulare raccomandazioni e favorire decisioni basate sui fatti.
Contribuire a iniziative di cambiamento coinvolgendo stakeholder, gestendo attività di implementazione e supportando l'adozione.
Applicare competenze di AI e digitali per semplificare i processi, migliorare la produttività e l'esperienza di dipendenti e leader.
Gestire progetti people con pianificazione, coordinamento, monitoraggio e consegna.
Collaborare con le diverse funzioni People per garantire supporto integrato e di alta qualità al business.
Cosa cerchiamo
Solida comprensione dei fondamenti HR e capacità di collegare tematiche people a risultati di business.
Curiosità digitale, alfabetizzazione AI e capacità di utilizzare strumenti digitali per migliorare l'efficienza.
Mindset orientato al cambiamento e capacità di guidare la trasformazione.
Eccellenti capacità di comunicazione, collaborazione e gestione stakeholder in ambiente matriciale.
Competenze di project management, pianificazione, priorizzazione e follow‑through.
Laurea (BSc/MSc) in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa, Business Administration o discipline affini.
Padronanza della lingua inglese.